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    3. 北京電控召開第五屆科技創新大會暨人才工作會

      12月9日,北京電控召開第五屆科技創新大會暨人才工作視頻會議,深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記關于科技創新的重要講話精神,落實中央和市委人才工作會議精神,持續加大科技創新和人才工作力度,著力打造具有國際競爭力的高新技術產業集群。

      會議表彰了18個科技創新項目,分別授予北京電控第五屆科技成果獎特等獎和一、二、三等獎,并予以重獎。北京電控黨委書記、董事長王巖,總經理潘金峰等領導頒獎,黨委副書記張岳明宣讀表彰決定。

      獲獎項目分屬半導體顯示、集成電路裝備、集成電路制造、智能裝備、儀器儀表、信息服務等產業領域(詳見四版),是北京電控眾多科技創新成果的典型代表,有的填補了國內空白,有的打破了行業壟斷,有的實現了關鍵技術突破,有的在重點工程和行業領域中發揮了關鍵作用,分別代表了當今國際、國內同行業的領先水平或先進水平,為國家科技自立自強、行業技術進步和北京電控產業高質量發展作出積極貢獻。

      會議進行了人才工作經驗交流。燕東微公司黨委書記王海鵬以“鑄國之芯器、育工匠英才”為題,介紹了燕東微圍繞產業發展,以“三專三化三能”為導向打造和諧高效具有戰斗力職業化團隊的先進經驗。北方華創集團黨委副書記、總裁陶海虹以“對標一流、創新引領、打造人才管理新機制”為題,介紹了北方華創推動人才+引進關鍵技術的領軍人才,為企業高質量發展提供了堅實人才智力支撐的先進經驗。

      會議發布了《北京電控“十四五”科技創新工程綱要》。黨委副書記、總經理潘金峰對《綱要》進行了解讀,全面總結了“十三五”科技創新成果,結合發展環境變化及技術發展趨勢,圍繞電控“一二一一”核心戰略有效落實,對“十四五”科技創新工作從思路、目標、方向、舉措等方面提出要求。

      潘金峰強調,北京電控科技創新工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大及歷次全會精神,立足服務國家科技自立自強和北京市國際科技創新中心建設,深入貫徹落實蔡奇書記調研北京電控講話精神,緊密圍繞北京電控“一二一一”核心戰略,堅持“科技引領、創新驅動”,將科技創新貫穿產業發展全局,深入推進“科技興企”行動,不斷完善科技創新體系,持續加大科技創新投入,高效實施科技創新項目,全面提升科技創新能力。要堅持“四個面向”,通過構建完善技術創新體系、持續加大創新資源投入、高效實施技術創新項目等,多措并舉,加快技術創新、布局優化、生態協同。要保持高強度研發投入,加強創新平臺建設,推動科技成果轉化,提高專利水平,加強科技人才隊伍建設。要進一步加強戰略對科技創新工作的引領,持續在人才培育引進、深化改革、開放協同創新、完善創新制度方面下大力氣,積極營造鼓勵創新、勇于創新、保護創新、寬容失敗的良好氛圍,廣泛激發全體科技人員的積極性、主動性、創造性。

      黨委書記、董事長王巖發表講話,系統闡述了科技創新和人才工作的新形勢、新要求、新任務。

      一要深刻認識新形勢下抓好科技創新和人才工作的極端重要性。抓好科技創新和人才工作,是服務國家科技自立自強、助力戰略科技力量建設的必然要求,是落實蔡奇書記調研講話精神和市委市政府決策部署的戰略舉措,是構建芯屏產業生態、實現“十四五”戰略目標的根本路徑。要認真貫徹落實黨中央的方針政策和國家科技自立自強發展戰略,在產業報國的新征程中主動擔當作為,成為國家戰略科技力量的重要組成部分;要認真貫徹落實市委市政府的要求和部署,不斷厚植科技優勢和人才優勢,提升高質量、可持續發展的內生動力,為首都“四個中心”建設貢獻力量;要圍繞北京電控“一二一一”核心戰略,深化落實科技興企、人才強企行動,加快關鍵核心技術攻關,筑牢“芯屏”生態基礎,形成產業發展規模效應和整體合力,培育一批具有行業影響力的產業領軍人和技術專家,推動電控“芯屏”產業在全球競爭中形成新優勢。

      二要全力打造北京電控科技創新“升級版”。把握科技創新的戰略定位,堅持國際一流、國內領先的目標,加快實施重大技術研發和產業化項目,推動各產業平臺的核心競爭力和行業影響力顯著提升;把握科技創新的潮流大勢,面向世界科技前沿進行創新布局,瞄準新興領域和前沿技術,推進前瞻性、基礎性技術創新,培育新的經濟增長點,積極培育信息服務業態,不斷增強智能制造能力;把握科技創新的發展規律,搭建開放式創新平臺,強化技術資源共享,推進創新成果轉化,形成優勢互補的創新機制,圍繞“芯屏”產業鏈合理有效配置市場、技術資源,共建創新生態系統,賦能產業融合發展;把握科技創新的風險底線,提升自主能力,加強知識產權管理,加強合規體系建設。

      三要加快建設具有國際競爭力的人才高地。更加注重轉變人才工作理念,以產業戰略引領人才戰略,不斷增強人才隊伍建設的前瞻性和系統性,逐步形成一張藍圖繪到底的人才工作格局。統籌好外部引進和自主培養的關系,形成具有自身特色的引才育才策略,統籌好數量和質量的關系,推動人才資源由量的擴張向質的提升轉變,實現人力資源投入的價值最大化;更加注重優化人才結構,立足戰略選配產業領軍人才,面向全球聚集戰略科技人才,著眼長遠培養優秀青年人才;更加注重創新人才工作機制,繼續推進選人用人機制創新,深化中長期激勵改革,完善人才競爭機制,激發人才發展活力;更加注重營造發展良好環境,堅持黨管干部、黨管人才,加大謀劃部署和統籌推進力度,暢通職業生涯發展“雙通道”,為人才施展才華、增長才干搭建平臺,建立健全領導聯系服務專家人才的工作機制,加強企業文化建設,繼續營造崇尚創新、尊重人才的良好氛圍,培植有利于人才成長發展的沃土。

      北京電控黨委副書記張岳明在主持會議時強調,全系統要深入領會、全面落實本次會議精神,進一步增強創新意識,抓好科技創新和人才建設工作,緊緊圍繞“十四五”發展戰略,奮發進取、拼搏實干,圓滿達成“十四五”戰略目標,將北京電控打造成為具有國際競爭力的高新技術產業集群,為國家科技自立自強和北京國際科技創新中心建設做出更大貢獻。

      北京電控領導班子成員,電控總部各部門正副職、外派專職董事、外派專職監事會主席,所屬企事業單位黨政領導班子成員、科技創新管理人員、技術骨干以及人力資源、組織、工會、共青團工作負責人,獲獎團隊代表等,分別在主會場和各視頻分會場參加會議。

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